Сбор первичных кадровых документов.
Приём, перевод и увольнения работников в соответствии с ТК.
Формирование и ведение личных дел сотрудников, учет предоставления отпусков, отдыха.
Ведение учета табеля рабочего времени.
Заполнение и хранение трудовых книжек.
Составление трудовых договоров.
Подготовка и сдача кадровой документации в архив.
Выполнение служебных поручений руководителя.
