Обязанности:
- поиск и подбор кандидатов на вакантные должности;
- постоянная коммуникация с руководителем;
- ведение базы данных кандидатов + формирование кадрового резерва;
- поиск новых и совершенствование уже имеющихся источников подбора.
Требования:
- грамотная устная и письменная речь;
- коммуникабельность;
- ответственность;
- исполнительность.
Условия:
- переподготовка за счет компании;
- график 5/2 с 9: 00 до 18: 00;
- дружный, профессиональный коллектив;
- быстрый карьерный рост;
- достойная оплата.
