Требования: коммуникабельность, грамотная устная и письменная речь, базовые знания делового общения.
Обязанности: поиск и подбор кандидатов на вакантную должность, оформление контрактов и соглашений, формирование и учет личных дел сотрудников, организация программ стажировки, обучения, повышения квалификации, аттестации работников, контроль.
Условия: официальное оформление, ежемесячное премирование по результатам работы, внутрикорпоративное обучение и развитие, насыщенная корпоративная жизнь.
