Требования:
-желателен опыт работы;
-высокие коммуникативные навыки‚ организаторские способности;
-лидерские качества.
Функциональные обязанности:
-управление персоналом – набор‚ обучение‚ организация работы;
-ведение переговоров с руководителями коммерческих и бюджетных предприятий с целью выполнения плана продаж.
-контроль качества заключенных договоров
Условия работы:
-работа в стабильной крупной компании;
-возможность профессионального роста и развития;
-участие в корпоративных мероприятиях;
-возможно совмещение с другим видом деятельности;
-полная информационно-техническая поддержка.
