Обязанности:
-Подбор персонала на позиции специалистов (размещение информации в СМИ, проведение телефонных и личных собеседований, оценка профессиональных компетенций соискателей, координация собеседований с руководителями подразделений, формирование базы кандидатов),
-участие в проектах корпоративного обучения и мероприятиях по формированию корпоративной культуры,
- контроль соблюдения трудовой дисциплины.
Условия:
-оформление по трудовой,
-график работы – полный рабочий день, 5/2,
-о/р больше года,
-постоянно растущий доход,
-профессиональный и карьерный рост,
-рассмотрим студентов последних курсов,
-трудоустройство в день обращения.
Требования:
-желание развиваться в сфере управления персоналом,
-ориентация на результат,
- коммуникабельность,
-умение планировать и грамотно организовывать свое время.
