Обязанности:
Первичный отбор кандидатов по резюме;
Запись на собеседование;
Работа с сайтами и базами данных по подбору персонала;
Размещение вакансий;
Закрытие вакансий согласно срокам подбора;
Проведение мониторинга рынка труда;
Поиск персонала (интернет, газеты, объявления и другие источники);
Работа с кадровыми агентствами, с Центром занятости населения, СМИ (размещение вакансий);
Организация обучения персонала;
Контроль за прохождением обучения персонала и оценка его результатов;
Работа с кадровой документацией;
Кадры в полном объеме ( Прием, увольнение, перевод, оформление отпусков, составление графиков отпусков, личных дел);
Отчеты перед руководителем;
Адаптация сотрудников на рабочих местах;
Контроль над работниками.
Требования
опыт работы с отчетностью и документооборотом
знание ПК
усидчивость
ответственность
коммуникабельность
желание работать с людьми
Условия
Пятидневная рабочая неделя с 9-00 до 18-00
Официальное оформление с первого дня
Премии
