Решает текущие кадровые вопросы на объектах, а именно:
- замены уборщиков в случаях отсутствия по болезни, отпуску и т. д;
- организовывает выполнения работ имеющимся числом уборщиков.
Проводит собеседования с кандидатами на должность уборщика, прошедшими предварительное собеседование в отдел кадров;
Осуществляет телефонные переговоры с кандидатами, предоставленными отделом кадров с целью информирования о дате и времени выхода на работу;
Обеспечивает процесс уборки в соответствии с технологическими картами (правильное использование оборудования, расходных материалов, химических средств);
Общается с представителями Заказчика с целью выявления претензий и пожеланий по осуществляемой на объекте работе;
Решает вопросы по устранению претензий и замечаний Заказчика в пределах своей компетенции, в случае спорных ситуаций
Оперативно извещает исполнительного директора о проблемах на объекте, в принятии решения по которым он не компетентен
