Обязанности:
организация системы обслуживания, обучение и поддержание знаний и навыков персонала, управление подразделением (до 30 человек), решение административно-хозяйственных вопросов.
Условия:
оформление по ТК РФ, полный соц. пакет, оплачиваемый отпуск, стабильная оплата труда до 30 т. р. + гарантированные премии по результатам работы, карьерный рост, опыт не обязателен, обучение за счет работодателя.
Требования:
ответственность, требовательность, нацеленность на результат.
