Требования:
- Высшее или средне-специальное образование.
- Приветствуется доп. образования, повышение квалификации, тренинги в сфере управления персоналом.
- Ответственность, коммуникабельность, стрессоустойчивость, целеустремленность
Обязанности:
- Расчёт необходимой численности сотрудников, обеспечение привлечения новых и мотивация существующих специалистов, формирование кадрового резерва.
- Разработка кадровой политики и обучения персонала.
- Ведение кадровой документации;
- Ведение личных дел сотрудников.
Условия:
- График работы: 5/2, 9. 00-18. 00.
- Дружный коллектив.
