Обязанности:
- анализ потребности организации в кадрах;
- подбор персонала на свободные вакансии, обеспечение их адаптации и необходимого обучения;
- организация работы по повышению квалификации сотрудников, построению стратегий профессионального; разработка принципов эффективного управления персоналом;
- ведение кадровой документации;
- руководство командой.
Требования:
- умение грамотно выражать свои мысли;
- умение четко и кратко формулировать информацию;
- активность; организаторские способности;
- способность быть лидером;
- способность влиять на окружающих;
- способность убеждать людей;
- способность устанавливать контакт с людьми;
- умение работать в команде.
Работа ответственная. Трудоустройство – официальное. Испытательный срок.
Подробную информацию вышлем на вашу электронку.
