Открытие доп. офиса и организация работы с ноля. Подбор сотрудников, планирование работы и контроль деятельности отдела; ведение и расширение клиентской базы; проведение переговоров и заключение договоров.
Решительность, амбициозность. Опыт руководящей работы. Готовность к командировкам. Предпочтение не трудоустроенным.
Индивидуальный регламент рабочего времени. Мы предлагаем корпоративную программу обучения и ввода в должность, новейшие технологии работы. Оплата оговаривается на собеседовании.
