ТРЕБОВАНИЯ:
Организованность, дисциплинированность, пунктуальность.
ОБЯЗАННОСТИ:
Контроль за соблюдением сотрудниками правил внутреннего трудового
распорядка.
Учет рабочего времени сотрудников.
Организация пропускного режима.
Условия:
Индивидуальный подход при приеме на работу.
Официальное трудоустройство.
Возможность продвижения по карьерной лестнице.
Предусмотрены ежемесячные премии.
Развитая корпоративная культура, основанная на уважении к труду и личности
каждого сотрудника компании.
