Обязанности:
- организация и осуществление поиска и подбора персонала для подразделений компании;
- опыт массового подбора персонала будет Вашим преимуществом;
- поддержка существующих HR-стандартов работы;
- проведение интервью;
- организация и участие в HR-проектах компании;
Если Вы:
- знаете методы и источники подбора персонала;
- имеете опыт работы с ресурсами поиска кандидатов;
- умеете вести переговоры;
- ориентированы на результат;
- стрессоустойчивы и умеете работать в режиме многозадачности;
Вас ожидает:
- возможность реализовать свой потенциал;
- возможность развиваться, разноплановые профессиональные задачи;
- официальное трудоустройство;
- достойная заработная плата;
- корпоративное обучение;
- корпоративная сотовая связь;
- опыт работы в успешной компании.
