Требования:
- коммуникабельность,
- способность к обучению
- дисциплинированность
- грамотная речь
Обязанности:
- подбор требуемого персонала, проведение собеседований
- организация обучения персонала, аттестация персонала
-расстановка кадров
-ведение кадрового делопроизводства
-ведение журналов регистрации кадровых документов
-распределение документации по местам хранения, проверка наличия необходимых документов.
Условия:
-работа в офисе
-график работы 5/2
-возможность карьерного роста
-официальное трудоустройство
