Требования:
- Уверенный уровень владения ПК;
- Хорошие организаторские навыки;
- Навыки ведения переговоров;
Должностные обязанности:
- Управление отделом персонала (подбор и адаптация, КДП, отдел труда и зарплаты, охрана труда, административно-хозяйственная служба);
- Организация и контроль всех HR процессов (подбор, адаптация, развитие персонала);
- Организация и проведение переговоров, подготовка коммерческого предложения, заключение договоров;
- Сбор и предоставление полной и точной информации для аналитических отчетов.
Условия труда;
-График работы 5/2 С 09. 00 до 18. 00;
-Оформление официальное;
-Корпоративное обучение и тренинги;
-Возможности карьерного роста.
