Обязанности
• Обеспечение входящего потока соискателей;
• Поиск и подбор персонала;
• Формирование профиля вакансий;
• Осуществление регулярного обучения и развития;
• Обновление программы обучения в соответствии с изменениями бизнес процессов в компании;
• Осуществление оценки проведенного обучения.
• Предоставление отчетности по проводимому обучению сотрудников.
Требования
опыт работы 1 — 3 года
• Высшее образование
• Отличные презентационные и коммуникационные навыки
• Умение работать с группой.
• Обучаемость, мобильность, самоорганизация
Условия
• Официальное оформление
• Дружный коллектив
• Обучение за счёт работодателя
