Требования:
- исполнительность;
- коммуникабельность;
- Знание методов оценки персонала;
- Грамотная речь, коммуникабельность;
- знание трудового законодательства;
- Знание ПК;
- Навыки работы с кадровой документацией;
- Организаторские способности;
Обязанности:
- Подбор персонала в соответствии с кадровой политикой;
- Разработка и применение на практике системы обучения персонала (тренинги, семинары);
- Адаптация новых сотрудников;
- Составление и оформление трудовых договоров;
- Ведение кадровой документации;
Условия:
- Официальное оформление по ТК РФ;
- своевременная оплата труда;
- карьерный рост;
- бесплатные курсы по повышению квалификации;
- комфортный офис;
- дружный коллектив;
- график работы 5/2;
