Обязанности: проведение адаптационных бесед с новым сотрудником (первый день, 1 месяц, 2 месяца, 3 месяца); получение обратной связи от руководителей по новому сотруднику;
Требования: желание выступать наставником и помощником для новых сотрудников, высшее, средне-специальное образование (психология, социология, управление персоналом); инициативность, активность, упорство, умение оказывать психологическую поддержку;
