Требования:
1. Внимательность, ответственность
2. Корпоративный дресс - код
3. Опыт работы не менее 1 года
4. Знания ПК (1с)
Обязанности:
1. Ведение кадрового делопроизводства, принимать входящие звонки
2. Оформление приемов, переводов и увольнение сотрудников
3. Проведение собеседований, заключение договоров
4. Контроль, координация работы сотрудников
Условия:
1. Трудоустройство на основе официального договора + полный корп. соц. пакет
2. Хорошая карьерная лестница
3. Стабильные выплаты
4. Работа на территории работодателя
5. Образование высшее
6. График работы 5/2
