- подбор персонала;
- постановления, распоряжения, приказы касающиеся вопросов управления персоналом;
- подготовка и организация работы офиса;
- помощь в оформлении кадровых документов;
- расстановка кадров по местам;
- сопровождение сделок;
- заключение договоров и контрактов;
- управление персонала;
- частичная аттестация персонала;
- обеспечить чистоту и порядок офиса;
- ведение отчетности.
