Обязанности: - формирование и реализация кадровой политики,
- руководство административной деятельностью, - ведение переговоров,
- создание и расширение клиентской базы
- выполнение планов по развитию и
коммерческим показателям.
Требования: - знание ПК,
- хорошие навыки ведения переговоров,
- умение выявлять потребности клиента.
Условия: - все условия обсуждаются по результатам собеседования.
