Требования:
инициативность, умение эффективно управлять персоналом, лидерские качества, уверенный пользователь ПК, нацеленность на результат, самостоятельность, ответственность.
Обязанности:
обеспечение работы отдела, консультирование сотрудников по различным вопросам,
поручение и контроль выполнения поставленных задач,
работа с информацией и деловыми документами, постановка планов для эффективной работы филиала.
Условия:
профессиональное развитие,
доход по результатам собеседования, дружный коллектив,
работа в команде профессионалов, карьера.
