ТРЕБОВАНИЯ: пользователь ПК, презентабельная внешность, обучаемость, коммуникабельность, ответственность, умение принимать самостоятельные решения, готовность работать на результат
Поиск и подбор персонала, проведение собеседований, тестирований и анкетирования, сотрудничество с кадровыми агентствами; Осуществление мониторинга рынка труда; Разработка системы оценки деловых качеств сотрудников и повышение их мотивации, организация обучения; Оформление сотрудников на работу, увольнения, перемещения, подготовка личных приказов по предприятию и должностных инструкций; Проведение коммуникационных, командно образующих тренингов, деловых игр; Ведение базы данных по персоналу.
