Обязанности:
- организация процесса подбора и адаптации персонала
- организация и управление процессом кадрового администрирования
- руководство подчиненными
- контроль, за качеством работы
- организация обучающих занятий, тренингов для сотрудников
Требования:
- умение работать в высоком темпе
- креативность, умение генерировать новые идеи
- предпринимательский опыт приветствуется
- лидерские качества
Условия:
- график работы 5/2 (возможен гибкий график)
- дружный молодой коллектив
- большие возможности для профессионального и карьерного роста
- богатая корпоративная культура (корпоративные праздники, выезды на природу, разнообразные конкурсы и корпоративные награды)
