Обязанности
• Прием, увольнение и перевод сотрудников;
• Разработка должностных инструкций;
• Проведение аттестации персонала;
• Подготовка документов пенсионного страхования и социального обеспечения для сотрудников;
• Анализ и оценка кадровой работы;
• Ведение табельного учета;
• Контроль над выполнением графиков отпусков и Трудовой дисциплины.
Требования
• Знание компьютера на уровне пользователя
• Грамотная речь
• Дисциплинированность
• Приветливость
• Внимательность
Условия:
• Гибкий график работы 5/2, 2/2, 3/2
• Комфортные условия труда
• Возможности для профессионального и карьерного роста внутри компании
• Дружный коллектив профессионалов