Трудоустройство.
Оформление трудовых отношений производится в соответствии с Трудовым Кодексом РФ: на основании трудового договора, с внесением записей в трудовую книжку. Вы можете трудоустроиться к нам как на постоянной основе (трудовой договор на неопределенный срок), так и временно (по срочному трудовому договору). Весь период продолжения трудовых отношений компания:
• несет ответственность за условия проживания и охрану вашего труда;
• отстаивает ваши интересы на производстве;
• обеспечивает выплату заработной платы;
• производит необходимые налоговые отчисления.
Вахта 60/30 или 30/15
Расходы на проезд до места работы и обратно наша компания берет на себя при условии, что вахта отработана вами полностью: фирма возмещает с первой заработной платой путем перечисления стоимости проезда на банковский счет. Условия оплаты/возмещения проезда зависят от объекта. Компания также оплачивает вам жилье (арендованная квартира либо общежитие). На некоторых заводах организуется питание (под запись в счет заработной платы).
Основные требования к работникам компании во время пребывания на вахте:
- качественное и своевременное выполнение производственных заданий;
- соблюдение трудовой и бытовой дисциплины;
- следование указаниям мастера.
