Требования: целеустремленность, адекватность, исполнительность.
Обязанности: Наблюдение за рынком труда, информирование руководства компании о сложившейся на рынке ситуации с кадрами и средней заработной платой. Оперативный поиск и подбор нужных предприятию специалистов. Планирование потребности в кадрах на ближайшую и дальнюю перспективу. Создание кадрового резерва. Создание системы мотивации труда. Одной из самых важных обязанностей менеджера персонала является обучение кадров. Организация тренингов, обучающих семинаров, курсов повышения квалификации.
Условия: 5/2, с 9. 00 до 18. 00, официальное трудоустройство, не агентство, запись на собеседование обязательно. Справка 2-НДФЛ выдается, карьерный рост, корпоративное обучение за счет компании.
