Трудоустройство.
Оформление трудовых отношений производится в соответствии с Трудовым Кодексом РФ: на основании трудового договора, с внесением записей в трудовую книжку. Вы можете трудоустроиться к нам как на постоянной основе (трудовой договор на неопределенный срок), так и временно (по срочному трудовому договору). Весь период продолжения трудовых отношений компания:
• несет ответственность за условия проживания и охрану вашего труда;
• отстаивает ваши интересы на производстве;
• обеспечивает выплату заработной платы;
• производит необходимые налоговые отчисления.
Основные требования к работникам компании во время пребывания на вахте:
- качественное и своевременное выполнение производственных заданий;
- соблюдение трудовой и бытовой дисциплины;
- следование указаниям мастера.
