Обязанности:
- Решение кадровых вопросов: ведение и оформление сотрудников о приеме к сотрудничеству;
- Адаптация, мотивация и координация работы новых сотрудников;
- Осуществление планирования и организация деятельности подразделения;
- Решение организационных вопросов, возникающих в коллективе.
- Предоставление отчетности, анализ деятельности подразделения;
- Ведение переговоров с потенциальными сотрудниками компании.
Требование к соискателю:
- неполное высшее или высшее образование;
- уверенное владение компьютером, мобильными устройствами и интернет – ресурсом;
- коммуникабельность;
- умение работать в команде;
- умение самостоятельно принимать решения.
Условия работы:
- карьерный рост;
- бесплатная переподготовка и повышение своей квалификации в ходе работы;
- возможность выезда за границу за счет работодателя;
- возможность иметь индивидуальный график работы;
- официальное оформление.
