Причины работать с нами:
- Инструменты и расходные материалы предоставляются.
- График работы на испытательный срок 5/2 (исп. срок от 1-2 мес. )
После испытательного срока можно перейти на гибкий график.
- ЗП до 50% с заказов. На первый месяц выходит 40000 +, со второго месяца специалисты выходят на 60000 - 100000 (можно и больше)
- Гарантированно от 3-х до 5 заказов в день.
- Собственный склад и служба снабжения, вы экономите время на поиске и закупке комплектующих.
- Возможность удаленной отчетности – без визита в офис.
- Обучение по необходимости.
Действует собственный учебный центр, где можно получить недостающие знания.
- Работа частично разъездного характера, частично в сервисном центре.
- Не нужно сидеть в офисе с 9 до 22, ты сам планируешь свой день.
Мы даём всем соискателям реальную возможность начать карьеру в сфере IT. Это касается как людей из смежных отраслей, так и кандидатов с небольшим опытом.
В должностные обязанности менеджера входит:
· Стационарный и выездной ремонт (в т. ч. выезд за МКАД, но не более 15 км);
· Диагностика и ремонт ПК, ноутбуков и моноблоков;
· Модернизация, настройка, сборка, замена комплектующих;
· Оформление гарантийной документации;
· Общение с клиентами (выявление проблем, установление вежливого общения, согласование стоимости работ);
При выборе кандидата для нас важно:
· Желание работать и развиваться в компьютерной сфере;
· Ответственность за результат, обучаемость, активная жизненная позиция;
· Умение и желание общаться с клиентом (выявлять потребность, доносить до клиента нужную информацию).
Мы предлагаем:
-Официальное Гарантированное Трудоустройство!
- Наставничество в процессе работы опытными мастерами, службой тех. поддержки и кураторами; Всегда помогут и поддержат)
-Заработная плата в первый месяц от 50 000 рублей, дальше всё зависит от вас. В среднем сервисный инженер зарабатывает 65 000 рублей в месяц, успешные гораздо больше (потолка нет);
-Выплаты ЗП два раза в месяц, без задержек даже на 1 день;
-Предоставляем комплектующие;
-График 5/2 или 4/2 (плавающие выходные);
-Компенсация затрат на проезд и высокий % выплат по итогам месяца;
-Возможность быстрого карьерного роста (уже после 3-6 месяцев работы).
