В связи с расширением офиса требуется младший менеджер по персоналу. , Требования- внимательность, стрессоустойчивость, коммуникабельность. Функциональные обязанности- подбор, расстановка, оформление, проведение собеседований, организация обучения персонала, ведение кадрового делопроизводства.
Условия- официальное трудоустройство, график работы 5/2.
