Должностные обязанности:
• Подбор персонала:
o размещение информации о вакансиях во внешних и внутренних источниках
o проведение телефонных и очных интервью
o координация встреч с линейными руководителями
• Адаптация персонала:
o контроль выполнения процедуры адаптации новых сотрудников
o проведение встреч с новыми сотрудниками и их менеджерами во время испытательного срока
• Осуществление работы по планированию
• Отчетность
• Координация обучения персонала
Требования:
• Высшее образование (студент последних курсов с возможностью работать полный день)
• Опыт работы в рекрутменте
• Опытный пользователь ПК
• Отличные коммуникативные навыки.
• Умение работать в условиях многозадачности, активность, инициативность.
Условия:
• режим работы: с 9. 00 до 18. 00. 5/ 2;
• доход +премии;
• современный офис, дружный коллектив, карьерный рост.
