Должностные обязанности:
Организация и ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, увольнения, изменение окладов и т. д. )- численность организации около 80 человек.
Составление графика отпусков работников.
Ведение документации по всем видам отпусков, табеля учета рабочего времени.
Ведение штатного расписания.
Формирование личных дел сотрудников.
Формирование отчетности.
Участие в составлении должностных инструкций.
Участие в разработке и составлении локальных нормативных актов (Правил, Положений и т. п. ).
Контроль трудовой дисциплины.
Подбор сотрудников по запросу подразделений компании (размещение информации о поиске сотрудников по требованиям, предоставляемым из отделов, проведение первичных собеседований, планирование собеседований непосредственно с потенциальными руководителями).
Все функциональные обязанности начальника отдела кадров. Кадровое делопроизводство в полном объеме.
