Проведение учебных мероприятий и разработка программ, направленных на профессиональное развитие личностных и профессиональных качеств персонала компании.
Осуществляет оценку деятельности персонала; определяет потребность обучения персонала;
Разрабатывает планы, графики проведения тренингов;
Организует проведение ознакомительных тренингов для новых работников;
Проводит индивидуализированное обучение среди специалистов;
