Обязанности
Организовывает и обеспечивает:
- методическое сопровождение деятельности структурных подразделений Филиала, в том числе и обособленных структурных подразделений в области охраны труда, охраны окружающей среды, промышленной безопасности;
- разработку, согласование локально-нормативных актов, организационно-методических документов Филиала, направленных на создание безопасных условий труда;
- проведение проверок деятельности СПФ по соблюдению требований законодательных и нормативных актов по направлению деятельности;
- контроль за своевременным прохождением работниками Филиала медицинских осмотров в соответствии с установленными требованиями;
- осуществление контроля за своевременным обеспечением работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной и коллективной защиты работников;
- учет и анализ состояния причин производственного травматизма, аварий и инцидентов на опасных производственных объектах Филиала.
Требования
- образование: высшее профессиональное;
- опыт работы в области охраны труда от 3 лет;
- знание трудового законодательства РФ;
- базовое знание английского языка;
- знание нормативно - правовых актов в области охраны труда,
- умение мотивировать и организовывать работу подчиненных работников, быть нацеленным на результат и качество работы;
- обладание инициаторскими способностями, быть убедительным, уметь самостоятельно и обосновывать решения, четко расставлять приоритеты;
- общительность, корректность, умение добиваться поставленной цели;
- ответственность, коммуникабельность, объективность к себе и коллегам.
Английский язык базовый
Условия работы
Вознаграждение: заработная плата складывается из фиксированного оклада 51 000 + полугодовая премия в размере 75 % от должностного оклада.
График работы: график работы 5/2 с 09: 00 до 18: 00, в пятницу до 16. 45.
Территориально: место работы: г. Краснодар, ул. Карасунская, 68 (пересечение с ул. Рашпилевской).
Преимущества:
- работа в крупной стабильной компании (более 11000 работников);
- официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
- полная социальная защищенность (оплата больничных, отпуска, льготы на приобретение путевок в дома отдыха, пансионаты и детские лагеря);
- официальная стабильная заработная плата;
- работа в дружном коллективе.
Полный рабочий день
на территории работодателя
