Обязанности:
- контроль координации работы с персоналом
- подбор, адаптация и мотивация персонала
- организация корпоративных мероприятии
Требования
Образование:
не имеет значение.
Как выглядит "наш" кандидат:
1. Опытный или начинающий специалист с опытом работы от 6 месяцев;
2. Интерес к профессиональному развитию;
3. Знание в подборе и оценке персонала;
4. Активная жизненная позиция.
Почему стоит работать с нами:
1. Развиваем своих сотрудников - обучение за счет компании, работа в проектах;
2. Перспектива карьерного роста;
