Объявляется конкурсный набор на позицию Менеджера по подбору персонала.
Мы даем максимум возможностей для эффективной работы и растущего заработка
Задачи Менеджера по подбору персонала:
Регулярный анализ и мониторинг рынка труда
Первичная адаптация и координация работы новых сотрудников
Обязанности:
Организация эффективного процесса работы
Обеспечение оперативного и качественного подбора кандидатов
Проведение собеседований
Мониторинг рынка труда в регионе
Оценка кандидатов на основе модели компетенций
Контроль за прохождением испытательного срока
Помощь в организации внутрикорпоративных мероприятий
Заполнение отчетных таблиц и ведение статистики
Требования:
Высшее (желательно управление / менеджмент / экономика / психология)
Опыт работы в организации подбора персонала
Умение пользоваться различными источниками поиска
Готовность к работе в интенсивном режиме
Активность, высокие коммуникативные навыки, умение расположить к себе кандидата, умение привлекать и убеждать
Нацеленность на результат
Условия:
Достойная заработная плата + премии
Интересная работа в престижной Компании
Оформление по трудовому законодательству РФ
Обучение технологиям подбора персонала
Возможности профессионального роста и развития
График работы: 5/2 с9. 00 до 18. 00
Комфортный современный офис
