Готовность к командировкам: готов; Переезд: возможен; Высший менеджмент; полный день; Образование: высшее; Стаж работы: 18; Пол: мужской; Возраст: 40;
Сложное начало работы дало толчок для профессионального развития, через полгода стал директором магазина, благодаря своему второму директору (бывший военный) познакомился с различными методами работы с персоналом. Преимущественно давала положительные результаты именно модель наставничества. Из-за смены района проживания по ходатайству перевелся в близлежащий магазин через несколько месяцев мы стали магазином с самым большим объемом продаж. Своим достижением считаю работу с персоналом который захотел перейти вместе со мной на другой магазин, хотя добираться приходилось на другой конец города.
Это самое яркое впечатление. Дальше работа выездным директором обучение и исправление работы магазинов, открытие магазинов, подбор персонала первичный запуск и курирование новых магазинов. Также из достижений могу указать на то что все мои товароведы, а их было больше 20 стали директорами, некоторое супервайзерами (к тому моменту я уже ушел). В роли категорийного менеджера при своевременной ротации, и изменении внутригруппового соотношения подгрупп увеличил объем продаж категории. Холдинг ЮМК подготовка к открытию, планирование супермаркета, работа по подбору персонала, обучение персонала, поиск поставщиков оборудования. И как итог открытие супермаркета. Далее перевод сети магазинов на количественный учет порядка 60 магазинов.
