Обязанности:
• Подбор специалистов различного уровня (акцент на персонал);
• Составление текста вакансий и размещение объявлений в СМИ и интернете;
• Проведение телефонных и личных интервью
мониторинг рынка труда; • Ведение отчетности;
Знание методик поиска и подбора персонала;
• Личные качества: активная жизненная позиция, гибкость, сильные коммуникативные навыки, способность работать в режиме многозадачности
Условия:
• График работы 5/2; • Стабильность; • Оформление по ТК РФ;
• дружный коллектив• Карьерный рост • Конкурсный отбор
