Должностные обязанности:
- подбор персонала
- мониторинг рынка труда, уровня заработной платы
- работа со СМИ
- оценка кандидатов: собеседование, тестирование, сбор рекомендаций
- адаптация принятых работников
- решение конфликтных ситуаций
- отчетность в управляющую компанию и директору филиала
- навыки активного поиска сотрудников
