Основные обязанности судебного пристава-исполнителя предусмотрены статьями 15, 18 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», ст. 12 Федерального закона от 21. 07. 1997 № 118-ФЗ «О судебных приставах»;
Соблюдать ограничения, запреты и требования к служебному поведению, установленные Федеральным законом от 27. 07. 2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (в том числе предусмотренные статьями 16, 17, 18, статьями 9, 10, 11, 12 Федерального закона от 25. 12. 2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции») и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;
Своевременно принимать решения о возбуждении исполнительных производств либо отказе в их возбуждении, в соответствии с требованиями ФЗ "Об исполнительном производстве";
Принимать меры по своевременному, полному и правильному исполнению исполнительных документов;
Предоставлять сторонам исполнительного производства или их представителям возможность знакомиться с материалами исполнительного производства, делать из них выписки, снимать с них копии;
Рассматривать заявления сторон по поводу исполнительного производства и их ходатайства, выносить соответствующие постановления, разъяснять сроки и порядок их обжалования;
Осуществлять производство по делам об административных правонарушениях в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации об административных правонарушениях.
Осуществление функций по принудительному исполнению судебных актов и актов других органов в соответствии с ФЗ "О судебных приставах" и ФЗ "Об исполнительном производстве".
Требования:
Законченное высшее юридическое или экономическое образование;
Высокая работоспособность;
Быстрая обучаемость, способность к самообучению в том числе;
Умение быстро переключаться, работать с большим объёмом информации;
Внимательность, активность, грамотность, стрессоустойчивость;
Готовность к большой нагрузке и ненормированному рабочему дню
Условия:
Социальный пакет в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации";
Стабильная, официальная заработная плата 2 раза в месяц;
График работы: 5-ти дневная рабочая неделя;
Оплачиваемый проезд в служебных целях;
Ежегодный оплачиваемый отпуск (30 дней)+ дополнительный оплачиваемый отпуск;
Наличие ведомственного санатория для сотрудников и членов семей на Черноморском побережье;
Перспектива карьерного роста;
Уникальная возможность получить опыт реализации интересных проектов и задач в федеральном органе исполнительной власти.
