Обязанности
организация работы по подбору персонала (поиск, собеседование, оценка, адаптация);
выявление потребности в обучении и организация обучения персонала;
организация и контроль адаптации персонала;
изучение рынка труда;
мотивация персонала;
организация и проведение ежегодной аттестации персонала;
Требования
ответственность, коммуникабельность, грамотность
Условия
гибкий график работы, бесплатное обучение, тренинги, загранпоездки, корпоративный соц пакет, дружный коллектив, лояльный руководитель
