Обязанности:
-ведение отчетной документации
-поиск и подбор персонала
-управление персоналом
-разработка системы мотивации персонала
- ведение деловой переписки и телефонных переговоров;
-работа с оргтехникой (копии, скан, факс);
- ведение кадрового учета;
- оперативный поиск необходимой информации в сети Интернет;
- оформление договоров (шаблон);
- оформление личных дел сотрудников;
- оформление приказов;
- прием документов и личных заявлений на подпись руководителя;
Требования:
- опыт работы от 2-х месяцев и более, образование не ниже среднего;
- энергичность, оперативность, ответственность, желание и умение проявить себя в деловых качествах;
- умение самостоятельно принимать решения для разрешения проблем компании в отсутствие руководителя;
- предприимчивость, лидерские качества, нацеленность на результат;
- умение и желание учиться и профессионально расти;
- коммуникабельность;
- стрессоустойчивость.
Условия:
График работы 5/2 с 9 до 18 ч, возможность повышения квалификации с последующим продвижением по карьере; ежемесячные премии.
