Требования:
- опыт в руководстве
- коммуникабельность, инициативность, ответственность
Обязанности:
- оформление/ведение личных дел сотрудников
- адаптация новых сотрудников
- выполнение поручений руководителя
- отбор и оценка кандидатов, проведение и личных собеседований, организация итоговых собеседований с руководством
- организация набора персонала в соответствии с требованиями и планами развития Компании
Условия:
- желание развиваться в сфере подбора персонала
- возможность профессионального роста;
- официальное оформление
- график работы 5/2, с 9. 00 до 18. 00;
- отличный коллектив;
