Возглавляет работу по комплектованию кадрами должностей, требуемых в соответствии с целями, стратегией и профилем предприятия;
осуществляет кадровое делопроизводство в соответствии с ТК РФ;
составляет кадровые отчеты в вышестоящую организацию и др.
