• официальное оформление по ТК РФ;
• график работы 5/2;
• уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом.
ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ:
• Ведение кадрового документооборота в полном объеме (оформление приема, увольнения, перемещения, составление и соблюдение графика отпусков.
• Формирование личных дел, оформление приказов по компании, подготовка трудовых договоров и приказов, заполнение трудовых книжек.
• Подготовка справок и копии трудовых книжек по запросу.
• Формирование и хранение личных дел;
• Подготовка документов для сдачи в архив;
• Работа в 1С: ЗУП 8. 2
