Обязанности: подбор персонала, подготовка первичной документации. Своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников.
Подготовку документов для установления льгот и компенсаций, оформления - вносит информацию о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале предприятия, следит за его своевременным обновлением.
