Обязанности
участие в разработке программ тренингов по следующим направлениям: обслуживание клиентов, переговоры, адаптация;
участие в обучении и стажировке новых сотрудников;
оценка результатов проведенных тренингов и эффективность их проведения;
контроль потребностей в обучении сотрудников;
контроль использования навыков, полученных на тренингах;
отчетность.
Условия
Обучение и развитие;
Работа в целеустремленном и активном коллективе;
Перспективы профессионального роста
Гибкий график Требования
опыт работы в качестве тренера/специалиста по обучению;
коммуникабельность, умение работать в команде;
харизматичность.
