Обязанности:
Разработка кадровой политики и кадрового стратегии предприятия, прием, размещение и расстановка молодых специалистов соответствии со специальностью.
Требования:
Работа с постоянными клиентами, организованность, презентабельность
Условия:
Широкие возможности профессионального роста,
Корпоративное обучение, официальное оформление.