Требования:
- Навыки делового общения, грамотность и ответственность;
- Умение работать профессионально, интенсивно в условиях высокой динамики развития компании;
- Высокие коммуникативные способности‚ умение быстро осваивать новые методы работы;
- Способность оперативно обрабатывать большой поток информации.
- Высокие управленческие навыки;
ЗнаниеПК (MS Word, Excel, Outlook, Internet, 1C 8. 2);
- Умение работать в условиях многозадачности;
- Скорость, активность, пунктуальность, педантичность,
- Знание всех этапов подбора персонала,
- Знание и владение техникой переговоров,
- Высокий уровень самоорганизации,
- Опыт работы с вахтовым персоналом( желательно).
Обязанности:
- Подбор требуемого персонала, организация обучения персонала, аттестация персонала;
- Составление отчётов, работа с документацией, анализ работы;
- Помощь в управлении персоналом руководителю.
- Документальная поддержка и обеспечение кадровой политики предприятия,
- Контроль ведения табеля учета рабочего времени сотрудников;
- Качественно и должным образом, согласно сроков, оформленные документы, отчетность;
- Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства
- Взаимодействие с работниками по ознакомлению, разъяснению, подписанию документов;
- Ведение л/дел, выполнение распоряжений руководителя в рамках должностных обязанностей;
Условия:
- Полная и частичная занятость;
- Базовая подготовка;
- Возможность реализовать себя в профессиональном и карьерном плане;
- Быстрый карьерный рост;
- Оформление в рамках законодательства.
- Профессиональная команда руководителей.
- Реальные возможности карьерного роста;
- Систему непрерывного профессионального обучения;
- Большая степень самостоятельности и ответственности в работе.
- Работа в высокопрофессиональной команде единомышленников;
